人才战略-万科梅沙教育

人才，是梅沙的资本和珍贵的财富。

在梅沙，我们提倡以人为本，坚持对人的尊重。

工作不仅仅是谋生的手段，更应该能够带来快乐和成就感。

我们倡导“阳光照亮的体制”，

坚持公平开放、积极向上的文化氛围，坚持举贤避亲、真诚简单的人际关系。

我们倡导“挑战自我、不断突破的奋斗文化”，

富有市场竞争力的薪酬体系，完善健康的福利制度，所有的付出都将获得公正的回报。

我们倡导“学习是一种生活方式”，

全周期进阶式培养体系、双通道发展机制，集团化事业平台让你敬情施展才华、收获成长。

如果你热爱教育，欢迎和我们结伴而行。

人才招募

区域：

福建福州

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广东广州

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业务：

职位：

请选择

财务经理

视觉设计师

幼儿老师

采购综合岗

品牌专员

中文幼教实习生

人力资源主管

人力资源经理

市场拓展

筛选条件：

人力资源经理户外教育

工作地点：

广东深圳

岗位职责

1.人力资源规划：根据公司年度运营计划制定年度人力资源整体规划，对人力成本进行分析并据此制定人力成本预算，制定年度编制计划，并据此制定招聘计划展开招聘工作；
2.人力体系建设：完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，制定公司相关人事制度；
3.绩效激励：组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系，完善公司绩效管理方案，使薪酬管理与绩效管理有效结合；形成良好的激励机制，保障公司战略目标和任务的达成；
4.企业文化：塑造、维护、发展和传播公司企业文化；牵头组织公司团建活动，激发员工工作热情，强化凝聚力建设，从而提升员工对企业文化的认同感、归属感；
5.培训赋能：基于业务发展需要制定员工赋能计划及方案，其中重点负责制定管理、骨干团队的培养计划。

任职要求

1.本科及以上学历，3年以上人力资源管理经验，具备人力资源管理的知识体系，在人力资源规划、组织发展变革、人才梯队建设、薪酬福利设计、尤其是培训方面有深入研究实践；有大型知名教育公司从业经历者优先；
2.熟悉国家、地区及企业关于人力资源的法律法规及政策；
3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4.热爱户外运动教育并愿意长期从事教育行业。

投递简历>

人力资源主管梅沙教育本部

工作地点：

广东深圳

岗位职责

1.人才招聘：根据业务发展需要制定年度招聘编制计划，并据此制定招聘计划展开招聘工作；有拓展招聘渠道的能力，描绘教育市场的人才地图，能够准确识别适配组织的人才；
2.绩效激励：建立符合公司文化和价值导向的绩效管理体系，完善公司绩效管理方案，形成良好的激励机制，保障公司战略目标和任务的达成；
3.培训赋能：基于业务发展需要制定员工赋能计划及方案，重点负责制定管理、骨干团队的培养计划；
4.人力资源体系建设：完善公司人力资源管理体系，完善公司相关人事制度，优化人力资源管理流程。

任职要求

1.本科及以上学历，3年以上人力资源经验，在人力资源规划、组织发展、人才梯队建设方面有过实践或者有大型知名教育公司从业经历者优先；
2.熟悉国家、地区及企业关于人力资源的法律法规及政策；
3.具备较强的计划性和执行能力，主动沟通和协调资源能力；
4.熟悉各类办公软件操作，具备较强的书写能力及PPT制作能力；
5.善良，正直，有亲和力，有较强的责任心和事业心。

投递简历>

市场拓展户外教育

工作地点：

广东深圳

岗位职责

1.新客户开发：熟悉户外帆艇行业情况，根据公司战略发展，拓宽业务渠道；
2.业务谈判：负责商务谈判，结合产品计划，开展针对市场需求，策划与媒体渠道的营销活动；
3.客户关系管理：与客户保持良好沟通，跟踪客户需求动态、深挖客户需求，提高客户满意度；
4.业务协助：协助公司业务开发、方案准备及客户关系的维护；
5.日常工作：完成公司交办事务，定期汇报业务工作情况，协助总经理处理日常事务。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，教育学或教育心理学相关专业；
2. 3年及以上营地教育领域相关工作经历，具有课程老师，营地主任等相关工作经验；
3. 具有市场推广管理经验，熟悉渠道推广方式。有成熟的市场销售渠道、大客户资源者优先；
4. 具备良好的沟通能力、市场拓展能力、团队协作能力，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5. 英语四六级水平，口语流利；
6. 精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底。

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